北京時(shí)間7月26日，NBA名記Anthony Slater報(bào)道，勇士球星庫明加與國王總經(jīng)理進(jìn)行了線上交流，國王總經(jīng)理承認(rèn)給庫明加首發(fā)的位置和穩(wěn)定的上場時(shí)間，并得到庫明加的認(rèn)可。隨后，灣區(qū)的媒體也進(jìn)一步披露勇士與國王潛在交易的一些細(xì)節(jié)。美媒普遍認(rèn)為，金州勇士即將會(huì)送出年輕前鋒庫明加，從國王換回薩里奇、德文·卡特、基恩?埃利斯以及兩個(gè)次輪簽。

勇士的交易邏輯清晰且現(xiàn)實(shí)。庫明加與球隊(duì)的矛盾早已不是秘密，從去年續(xù)約談判破裂到季后賽被科爾雪藏，這位2021年的7號(hào)秀始終無法融入 "庫里為軸" 的戰(zhàn)術(shù)體系。上賽季常規(guī)賽，他雖場均貢獻(xiàn)15.3分4.6籃板，但球權(quán)使用率高達(dá) 23.8%，遠(yuǎn)超其實(shí)際戰(zhàn)術(shù)價(jià)值。更致命的是，他多次在比賽中無視庫里空位強(qiáng)行出手，暴露了球商短板與戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力的不足。不過，季后賽對(duì)陣森林狼時(shí)，在得到足夠多的球權(quán)支撐時(shí)，庫明加還是展現(xiàn)出了不俗的進(jìn)攻能力。

這也導(dǎo)致庫明加的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持認(rèn)為庫明加值得一份均薪在3000萬美元的合同。但是勇士管理層只愿意提供年薪在1500萬美元的合同，雙方僵持不下，勇士只能提供一份價(jià)值790萬美元的資質(zhì)報(bào)價(jià)，庫明加的團(tuán)結(jié)甚至表態(tài)愿意接受這份報(bào)價(jià)，隨時(shí)準(zhǔn)備和勇士魚死網(wǎng)破！這筆交易送走庫明加，勇士首先解決了更衣室的潛在隱患。科爾上賽季多次公開表示："我們需要每個(gè)人都理解自己的角色，犧牲小我成就團(tuán)隊(duì)。" 這番話直指庫明加的定位問題 —— 他始終渴望成為持球核心，卻忽略了勇士體系中 "移動(dòng)、分享、空切" 的精髓。

交易換來的三位球員完美適配勇士需求。薩里奇作為空間型內(nèi)線，職業(yè)生涯三分命中率 36.1%，能為庫里和湯普森拉開禁區(qū)空間，其籃板卡位意識(shí)也能彌補(bǔ)勇士內(nèi)線薄弱的短板。上賽季在國王，他場均 21 分鐘內(nèi)貢獻(xiàn) 6.4 分 3.6 籃板，高效的表現(xiàn)正是勇士輪換陣容急需的。卡特則是冠軍級(jí)別的防守后衛(wèi)，職業(yè)生涯場均 1.1 次搶斷，能從 1 號(hào)位防到 3 號(hào)位，他的到來將極大緩解湯普森防守端的壓力。

最被低估的是基恩?埃利斯。這位23歲的后衛(wèi)上賽季在發(fā)展聯(lián)盟場均砍下20.1分，三分命中率 41.3%，展現(xiàn)出成為 "窮人版湯普森" 的潛力。勇士管理層顯然看中他的投射穩(wěn)定性與防守積極性，希望將其培養(yǎng)成輪換陣容的可靠火力點(diǎn)。

國王的交易目的同樣耐人尋味。自2023年打破16年季后賽荒后，球隊(duì)管理層的目標(biāo)已從 "重返季后賽" 升級(jí)為 "沖擊總冠軍"。但是近些賽季，他們接連進(jìn)行了一系列糊涂操作，德羅贊的加盟，福克斯換成了拉文，球隊(duì)的實(shí)力不升反降，他們不得不開啟新一輪的重建的工作！

庫明加的天賦不錯(cuò)，他擁有 2 米 03 的身高和 2 米 11 的臂展，跑跳能力屬于聯(lián)盟頂級(jí)，這些身體天賦是無法通過訓(xùn)練獲得的。" 上賽季季后賽，庫明加在庫里受傷后連續(xù)三場砍下 20+，證明自己具備承擔(dān)攻堅(jiān)任務(wù)的潛力。國王愿意給他更多持球權(quán)，讓他嘗試深挖個(gè)人天賦。

這筆交易對(duì)庫明加而言更像是一次重生。在勇士的三年，他始終活在 "天賦與成就不匹配" 的質(zhì)疑中，社交媒體上的批評(píng)聲與球迷的噓聲逐漸消磨著他的自信心。前往國王后，他將獲得職業(yè)生涯首個(gè)真正意義上的 "證明機(jī)會(huì)"。要想在薩克拉門托站穩(wěn)腳跟，庫明加必須做出改變。首先是接受角色定位，國王不會(huì)讓他成為持球核心，但會(huì)給予他終結(jié)端的自由 —— 利用身體天賦沖擊籃筐，這些才是他的優(yōu)勢(shì)所在。其次是提升籃球智商，減少無腦強(qiáng)攻與失誤，學(xué)會(huì)在擋拆后判斷防守輪轉(zhuǎn)，這些細(xì)節(jié)正是他與維金斯的差距所在。